Ledelse og organisation

Et professionelt og personligt lederskab kræver indsigt, dømmekraft, mestring og udsyn. Der er mange komplekse opgaver, og det er vigtigt at passe på sig selv, sit lederskab og være den bedste udgave af sig selv.
Jeg tilbyder professionelle intuitive samtaler og supervision, som sætter spot på dine potentialer og udviklingsmuligheder i relation til dig selv, en opgave eller et samarbejde. [mere]

Du får nye perspektiver på dit lederskab og din organisation. Ønsker du at få sat lys på dig selv, dit virke, din indvirkning og se, at du kan gøre en forskel ved at få øje på din egen tilgang og dit mindset? Så er der hjælp at hente.
Du kan også vælge sagssupervision, som hjælper dig til at skabe overblik, løse knuder op og finde vej.

Når du er leder investerer du en masse tid, du giver meget, løser mange komplekse opgaver, og derfor skal du huske dig selv.
Ledersparring en investering i dig, hvor du får mulighed for at få tilført energi i et skarpt og selvkærligt perspektiv. [/mere]

I er hinandens forudsætninger, sparrings- og samarbejdspartnere. Et højt performende team kræver tillid, udvikling og mod. Jeg tilbyder teamudvikling, hvor vi med afsæt i jeres virke og personligheder stiller skarpt på jeres mulighed for at vækste som team. Psykologisk tryghed og energioptimering er vigtige elementer i teamsamarbejdet. [mere]

I får redskaber til at løse knuder op, se og styrke jeres samarbejde og få nye perspektiver på jeres udviklingspotentialer. Det kan være teamet er udfordret i samarbejdet, det kan være, der er brug for hjælp i forhold til organisering, kerneopgaven, medarbejdere eller i samarbejdet med kolleger. Eller I ønsker at opretholde og videreudvikle det velfungerende.

I sætter opgaven, og ønsker en større bevidsthed om jeres egen betydning og impact i samarbejdet og opgaven samt at få nye perspektiver på løsninger og veje.

ORGANISATIONSUDVIKLING: Få hjælp til jeres strategi, vision og mission. Jeg hjælper med at sætte retning, skabe et overblik og bidrager med en struktur, der optimerer, og giver mulighed for at holde fokus på kerneopgaven.

Jeg udvikler kommunikationsstrategier i samarbejde med jer, så de er baseret på jeres værdisæt, og giver redskaber til, hvordan I optimerer og sætter fokus på det gode samarbejde gennem feedback kultur og psykologisk tryghed. [/mere]

Styrk dit personale! Personalets forudsætninger, indsigter og muligheder for at samarbejde er af afgørende betydning for den kvalitet, der leveres. Stemninger smitter og en kultur mærkes, så snart du træder ind i en organisation. [mere]

Jeg har mange års erfaring med at personalelede og sætte rammerne for udvikling, motivation og indsigt. Jeg bidrager med at stille skarp på jeres udviklingsmuligheder i personalegruppen og sammensætter en strategi/proces for personaleudvikling i samarbejde med jer og jeres behov. Jeg hjælper jer med ideer til forløb, indhold og form. I har også mulighed for, at jeg faciliterer processen. Det kan f.eks. være jeres møder eller workshop.

FEEDBACK KULTUR: Personalesamarbejde og kommunikation er forbundne. Derfor er er det helt centralt at arbejde med FEEDBACK kultur.

Få viden om hvad en feedback kultur indeholder, hvad det kræver af personale og ledelse og få materiale til, hvordan det udføres i praksis, så I skaber en kultur, hvor kommunikationen er den konstruktive lim, som bidrager til udvikling, større bevidsthed og kvalitet i jeres ydelse og organisation. [/mere]

Det skal give MENING! Medarbejder, Team og Leder udviklingssamtale er en årlig tilbagevendende begivenhed. ”Får du dem afholdt og skaber de værdi for dine medarbejdere og kerneopgaven”?  [mere]

Jeg kan hjælpe dig med at udvikle et samtale og dialog koncept, som bliver skræddersyet til din organisation, målrettet dine medarbejdere og det, som er aktuelt for jeres hverdag nu og det næste år. Måske er det relevant, at det er:  Mening, Udvikling og Samarbejdssamtaler? Mulighederne er mange – dem udvikler vi sammen.

Konceptet tilpasses også dig som leder, så du oplever et ejerskab til materialet, og med lethed kan omsætte det i praksis.

Ledelsesteam: Hvis I er et ledelsesteam, og ønsker at få sat fokus på jeres næste års udvikling og samarbejde, så er det muligt at invitere mig til at facilitere jeres TEAM udviklingssamtale. Det kan være effektfuldt, at der er en ekstern, som udarbejder konceptet, holder rammen, sikre strategien og stiller spørgsmålene til refleksion og videre udvikling.

Er du leder for ledere? Og savner inspiration, kreativitet og fornyelse i din lederudviklingssamtaler, så kan jeg bidrage til at udvikle et materiale, som passer ind i din organisation, hænger sammen strategien, sætter retning og er fremtidsorienteret. Du er med i processen, så du med ro og ejerskab kan gennemføre samtalerne med dine ledere. [/mere]

En konference eller workshop der: 

• Styrker jeres organisation
• Har et fagligt afsæt og indhold
• Sætter dialogen i centrum og styrker kommunikationen
• Øger bevidstheden og psykologisk tryghed
• Skaber sammenhængskraft og arbejdsglæde
•  Viser at relationssikring er resultatskabende
• Har fokus på energi- og samarbejdsoptimering
• Skaber indsigt til fornyet udsyn

[mere]

Jeg tilbyder i samarbejde med dig som leder/ledelsesteamet/netværk/konsulenter at udvikle, planlægge og facilitere jeres konference lige fra at holde oplæg, sørge for workshop og udviklingsmuligheder i en ramme, hvor modtageren oplever sig set, skubbet til, bliver nysgerrig, bliver beriget med mulighed for øget bevidsthed samtidig med, at der bliver kræset for detaljen, så det hele bliver med nydelse. Omfang og indhold har du fuldt ud indflydelse på. Det tilrettelægges i et samarbejde ud fra jeres behov.

Jeg har forestået konferencer/workshops/foredrag indenfor:

• Organisationsudvikling
• Det bevidste lederskab
• Opbygning af værdigrundlag
• Kommunikationsstrategier og kultur
• Energioptimering og energien betydning i samarbejdet
• Intuitiv ledelse i praksis
• Strategi og visionsudvikling
• Opbyg jeres DNA
• Personaleudvikling
• Forældresamarbejde

Konceptet kan være en sammensætning af oplæg, teori, øvelser, kreative processer, refleksion og forkælelse.
Den planlægges i samarbejde med jer både i forhold til omfang og indhold. [/mere]